Bibliometria
quinze anos de pesquisa em gestão de pessoas – principais temas encontrados.
DOI:
https://doi.org/10.31994/rvs.v13i1.822Palavras-chave:
Gestão de pessoas, bibliometria, periódicos em administraçãoResumo
A gestão de pessoas possui um papel importante para o sucesso das empresas
especialmente por compreender que a economia atualmente está baseada no
conhecimento. Sendo que, as pessoas são consideradas a principal fonte de
conhecimento, e consequentemente de vantagem competitiva das organizações.
Logo, as atividades da área de RH passam a ter um significado muito maior no
esforço de agregar valor. Diante disso, o objetivo do presente estudo, é analisar
quais os principais temas encontrados em gestão de pessoas no período de
2005 a 2020 no meio acadêmico. A base teórica foi constituída abrangendo o
conceito de gestão de pessoas, uma crítica à Gestão de pessoas na prática e
por fim, os principais temas de estudo em gestão de pessoas. Em termos
metodológicos, utilizou-se uma pesquisa bibliométrica que utiliza à estatística
para quantificar os processos da comunicação escrita indicando o grau de
desenvolvimento de uma área do conhecimento com uma amostragem das
principais revistas acadêmicas administrativas de âmbito nacional (Revista
Contemporânea de Administração, Revista Eletrônica de Administração, Revista
de Ciências da Administração, Revista de Administração da Universidade de São
Paulo e Revista de Administração da Mackenzie) em um recorte temporal de
quinze anos. Como resultado, foi encontrado os temas: Aprendizagem,
Organizações que apreendem, Vantagens competitiva, Responsabilidade Social
Empresarial e Ética nas organizações.
Downloads
Referências
ARAÚJO, Carlos AA. Bibliometria: evolução histórica e questões atuais. Em
questão, v. 12, n. 1, p. 11-32, 2006. Disponível em:
https://www.seer.ufrgs.br/EmQuestao/article/view/16. Acesso em 19/05/2020.
BASTOS, Antônio Virgílio Bittencourt; GONDIM, Sônia Maria Guedes; SOUZA,
Elisabeth Regina Loiola da Cruz. Aprendizagem organizacional versus
organizações que aprendem: características e desafios que cercam essas duas
abordagens de pesquisa. Revista de Administração, v. 39, n. 3, p. 220-230,
Disponível: http://repositorio.ufba.br/ri/handle/ri/25588.Acesso em
/04/2020.
BICHUETTI, José Luiz. Gestão de pessoas não é com o RH. 1. ed. Editora
Larousse do Brasil, 2011.
BOOG, Gustavo. O desafio da competência: como sobreviver em um
mercado cada vez mais seletivo e preparar sua empresa para o próximo
milênio. São Paulo: Best Seller, 2001.
CAETANO, António; TAVARES, Susana. Tendências na mudança
organizacional e tensões na gestão de pessoas. DINÂMIA: Centro de estudos
sobre a mudança socioeconómica. Lisboa, 2000. Disponível em:
DINAMIA_WP_2000-16.pdf (iscte-iul.pt). Acesso em 27/03/2021.
DEMO, Gisela; FOGAÇA, Natasha; NUNES, Iara; EDREI, Laylla;
FRANCISCHETO, Leela. Políticas de gestão de pessoas no novo milênio:
cenário dos estudos publicados nos periódicos da área de administração entre
e 2010. RAM. Revista de Administração Mackenzie, v. 12, n. 5, p. 15-
, 2011. Disponível em: Políticas de gestión de personas en el nuevo milenio:
escenario de los estudios publicados en los periódicos del área de administración
entre 2000 y 2010 (scielo.br) acesso em 27/03/2021.
DO PRADO, Eduardo Vieira et al. Proposta de um programa de ética e
compliance integrado com a gestão de pessoas. Perspectivas
Contemporâneas, v. 13, n. 2, p. 01-23, 2018. Disponível em: Proposta de um
Programa de Ética e Compliance Integrado com a Gestão de Pessoas | Prado |
Perspectivas Contemporâneas (grupointegrado.br). Acesso em 13/03/2021.
DUTRA, Joel Souza; DUTRA, Tatiana Almendra; DUTRA, Gabriela Almendra.
Gestão de Pessoas: realidade atual e desafios futuros. São Paulo: Atlas,
Disponível em: https://pensecomigo.com.br/livro-gestao-de- pessoasrealidade-atual-e-desafios-futuros-pdf-joel-souza-dutra/. Acesso em 02/04/2020.
FERREIRA, Geraldo de Souza; BARTHOLO, Roberto. Responsabilidade social
empresarial. Brasília: SESI/DN, p. 13, 2005. Disponível em: 31668.pdf
(avm.edu.br). Acesso em 11/06/2021.
GIL, Antonio Carlos. Gestão de Pessoas: enfoque nos papéis profissionais.
São Paulo: Atlas, 2001.
JÚNIOR, Joaquim Felício; DE VASCONCELOS, Maria Celeste Reis Lobo.
Empreendedorismo e learning organization: estudo de caso numa instituição de
ensino superior brasileira. Revista Portuguesa e Brasileira de Gestão, v. 3, n.
, p. 60-73, 2004. Disponível em:
http://bibliotecadigital.fgv.br/ojs/index.php/rbpg/article/view/79247. Acesso em
/04/2020.
KNAPIK, Janete. Gestão de pessoas e talentos. 2. ed. Curitiba: Editora Ibpex,
LACOMBE, Beatriz Maria Braga; CHU, Rebeca Alves. Políticas e práticas de
gestão de pessoas: as abordagens estratégica e institucional. Revista de
Administração de Empresas, v. 48, n. 1, p. 25-35, 2008. Disponível em:
https://www.scielo.br/pdf/rae/v48n1/v48n1a03.pdf. Acesso em 01/03/2021.
MARQUES, Marcelo; LAZZARINI NETO, Sylvio. Capital humano e TI gerando
vantagem competitiva. RAE eletrônica, v. 1, n. 2, p. 1-16, 2002. Disponível em:
Capital humano e TI gerando vantagem competitiva (scielo.br). Acesso em
/03/2021.
MOREIRA, Marco Antonio. Teorias de aprendizagem. São Paulo: Editora
pedagógica e universitária,1999. Disponível em:
http://leticiawfrancomartins.pbworks.com/w/file/fetch/97972008/Cap%209%20M
oreira.pdf. Acesso em 21/04/2020.
MOURA, Estêvão Rodrigues Pires de. Gestão dos Recursos Humanos:
influências e determinantes do desempenho. 2000. Tese de Doutoramento.
Universidade Técnica de Lisboa. Instituto Superior de Economia e Gestão. 2000.
Disponível em: https://www.repository.utl.pt/handle/10400.5/4220. Acesso em
/05/2020.
REGO, Armênio, CUNHA, Miguel Pina, GOMES, Jorge F. S., CUNHA, Rita
Campos, CARDOSO, Carlos Cabral, MARQUES, Carlos Alves. Manual de
gestão de pessoas e do capital humano. Lisboa: Editora Sílabo, 2015.
REZENDE, José. Balanced Scorecard e a gestão do capital intelectual.
Elsevier Brasil, 2017.
RIBEIRO, Antonio de Lima. Gestão de pessoas. São Paulo: Saraiva Educação
SA, 2017.
RICHE, George Ayoub; ALTO, Ricardo Monte. As organizações que aprendem,
segundo Peter Senge: A quinta disciplina. Cadernos Discentes COPPEAD, Rio
de Janeiro, n. 9, p. 36-55, 2001. Disponível em: as5disciplinas.pdf (weebly.com).
Acesso em 05/03/2021.
RODRIGUES, William Costa. Metodologia Científica: FAETEC. Piracambi:
IST, 2007.
SANTOS, Valério Givisiez Vilete. A Gestão do Conhecimento e as
organizações que aprendem, FACE - Faculdade Casa do Estudante. Aracruz:
Espirito Santo, 2015. Disponível em:
Artigo_V_GESTO_DO_CONHECIMENTO.pdf (facefaculdade.com.br). Acesso
em 06/03/2021.
SENGE, PETER. A Quinta Disciplina. 10.ª edição. 1996. São Paulo: Editora
Best Seller.
TACHIZAWA, Takeshy. Gestão com pessoas: uma abordagem aplicada às
estratégias de negócios. Editora FGV, 2015.
TAKAHASHI, Adriana Roseli Wünsch. Descortinando os processos da
aprendizagem organizacional no desenvolvimento de competências em
instituições de ensino. 2007. Tese de Doutorado. Universidade de São Paulo.
Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde17102007-160130/en.php. Acesso 08/04/2021
TENÓRIO, Fernando G. Gestão de ONGs: principais funções gerenciais.
Editora FGV, 2015.
VANDERLEY, Luciano Gonzaga. Capital humano: a vantagem
competitiva. Organizações & Sociedade, v. 8, n. 22, p. 65-74, 2001. Disponível
em: Capital humano: a vantagem competitiva (scielo.br). Acesso em 10/03/2021.
VANTI, Nadia Aurora Peres. Da bibliometria à webometria: uma exploração
conceitual dos mecanismos utilizados para medir o registro da informação e a
difusão do conhecimento. Ciência da informação, v. 31, n. 2, p. 369-379, 2002.
Disponível em: 2-2002 (scielo.br) . Acesso em 20/05/2020.
VASCONCELOS, Flávio Carvalho de; BRITO, Luiz Artur Ledur. Vantagem
competitiva: o construto e a métrica. Revista de Administração de Empresas,
v. 44, n. 2, p. 51-63, 2004. Disponível em: Vantagem competitiva: o construto e
a métrica (scielo.br). Acesso em 23/04/2020.
VASQUEZ, A. S. Ética. 23. ed. Rio de Janeiro: Civilização Brasileira. 2007.
VIEIRA, Patrícia Cerqueira. As contribuições do recenseamento para o
desenvolvimento de um modelo estratégico de gestão de pessoas no estado de
Minas Gerais. 2016. Disponível em:
http://monografias.fjp.mg.gov.br/handle/123456789/2245. Acesso em
/04/2021.
WILCOX KING, Adelaide; W FOWLER, Sally; P ZEITHAML, Carl. Competências
organizacionais e vantagem competitiva: o desafio da gerência
intermediária. Revista de Administração de empresas, v. 42, n. 1, p. 1-14,
Disponível em: Competências organizacionais e vantagem competitiva: o
desafio da gerência intermediária (scielo.br). Acesso em 14/02/2021.
Downloads
Publicado
Como Citar
Edição
Seção
Licença
Copyright (c) 2022 Revista Vianna Sapiens
Este trabalho está licenciado sob uma licença Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
