Clima organizacional e sua influência na produtividade dos colaboradores
um estudo com colaboradores de micro e pequenas empresas de Bom Jesus da Penha (MG)
DOI:
https://doi.org/10.31994/rvs.v17i1.1058Keywords:
Motivação no trabalho, Desenvolvimento profissional, Gestão de PessoasAbstract
A produtividade dos colaboradores está diretamente relacionada à sua percepção do clima organizacional? O presente estudo teve como objetivo analisar como o clima organizacional influencia a produtividade dos colaboradores de micro e pequenas empresas do município de Bom Jesus da Penha (MG). A pesquisa adotou abordagem qualitativa de caráter descritivo, utilizando um questionário estruturado aplicado a 20 funcionários dos setores de comércio e serviços. A análise dos dados, conduzida por meio da técnica de análise de conteúdo, evidenciou que fatores como comunicação, reconhecimento e liderança exercem papel determinante na motivação e no desempenho dos colaboradores. Os resultados apontaram que a ausência de programas de capacitação, falhas na comunicação e a percepção de falta de reconhecimento impactam negativamente o engajamento e a produtividade. Conclui-se que o fortalecimento de práticas voltadas à valorização, capacitação e participação dos colaboradores pode contribuir para um clima organizacional mais saudável e produtivo.
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